薪資談判是業務的重要組成部分。無論是在職位開始時，在簽訂合同前還是在擔任某職位的時候，薪資談判都是一項重要技能。
但是，提出這個主題很困難，而且很少出現在待辦事項列表的頂部。人們推遲進行這種重要對話的原因有很多，他們不想讓自己的職位受到威脅，或者認為這會影響他們的錄取通知書，但是如果您覺得應該為自己的技能獲得更多領現金報酬，表達您的理由很重要。
考慮到領現工作這一點，我們編寫了一份指南，以獲取您想要的東西，以及一份無處可尋的指南。
 
漲薪的最佳方法
您所在領域的研究領現工作工資
要知道市場上到底發生了什麼。現在，許多網站都致力於薪資比較，薪資監控並將結果提供給薪資調查。重要的是要與當前領現金的做法和薪資趨勢保持一致，並保持最新的實時信息。這使您可以與自己的職位進行比較。
 
考慮一下您的經歷
進行全面的個人技能審核。這將顯示您迄今為止的經驗，您的進步，您的成功和優勢。一旦真正考慮和分析了這一點，就可以將其與具有相似經驗和專業知識水平的當前同行進行比較，並將當前的領現工作工資與他們的當前工資並列，以查看是否存在顯著差異。
 
談論薪水作為技能交流
您的薪水應該是您的技能的真實代表，並應補償您帶給公司的收益。在介紹您的情況時，請討論您將獲得多少薪水，以及將為您帶來什麼其他有益的技能。總之，證明您應得的。